长江路街道“一线工作法”强势推进机关作风建设

　　一是细化责任，坚持工作在一线。街道党工委坚持把各级干部推向工作一线，通过强化一线意识，落实一线责任，有效提升了街道干部驾驭建设管理的工作能力，当好矛盾的协调员和发展的指导员。二是改进作风，解决问题在一线。街道党工委始终把深入一线了解情况、发现问题、化解矛盾，看作是实践“一线工作法”的根本，切实做到各类矛盾一线调解，工作难题现场处理。三是以情感人，树立形象在一线。街道党工委要求机关干部牢固树立“立党为公，执政为民”的意识，深入一线，与百姓交朋友，解决最具体的问题，用真情感召群众，用行动取信于民。