为切实提升社区工作者的整体素质，为和谐社区建设提供人才保证和智力支持。日前，铜官山区委决定对社区工作者开展大规模培训，从今年底开始利用1年的时间，分9期对全区近500名在职在岗社区工作者进行业务轮训。

　　本次大规模培训将采取与高校联合办学的方式，分期分批进行集中脱产培训，每期为期1个月。为提高培训工作的针对性，通过实施差异化培训，满足不同岗位、不同对象的不同需求。在班次设置上，按主职干部、党的建设、综合治理、民政、文明创建、劳动社保、计划生育等主要岗位，分类开设专职培训班。

　　按照社区工作者职业化要求，合理设置培训内容，重点培训专业技术知识、操作技能、社会工作的专业性方法和技巧，并培养其从事社会活动、调动和整合社会资源的能力和经验。将集中学习与考试考核相结合，实行职业资格认证制度，学习结束后分批进行任职资格考试，对考试合格者颁发社区工作者任职资格证书，实行持证上岗，考试不合格的将取消社区工作者资格。